第一条  志愿者岗位晋升制度是志愿者激励制度的内容之一，本制度只适合长期在追梦人实训公益从事管理工作的高级资格阶段的志愿者使用。

第二条  志愿者参加资格培训并获得管理级（高级）志愿者资格证书后，即可正式安排入职志愿者分队的行政管理岗位。

第三条  初入岗位的志愿者需从行政办公初级开始，并随着管理工作者的年限逐步晋升到更高职位。

第四条  志愿者履行完一年的初级行政管理义务后，可成为分队理事，参与理事会决议，并承担理事会部门管理工作，并可获得项目津贴和补助。

第五条  志愿者成为分队理事后可通过自己的努力，做出建设性成果晋升为追梦人实训公益志愿者总队的普通行政干部，享受工薪和福利。

第六条  志愿者总队的普通行政干部在工作中体现出能独挡一面的工作能力时，可申请成为总队理事成员，参与总队的理事会工作，提高工薪待遇，并参加理事会轮选。

第七条  今后相关岗位晋升制度中新增加的其他内容。